Business Agility & Digital Transformation

Os alunos desenvolverão competências essenciais para liderar a transformação digital e implementar agilidade em organizações de diferentes setores. Durante o curso, serão capacitados a:

• Aplicar frameworks ágeis, como Scrum, Kanban e SAFe, para gerenciar projetos e equipes de forma eficiente.

• Integrar tecnologias emergentes, incluindo inteligência artificial e automação, em estratégias de negócios.

• Gerenciar mudanças organizacionais, promovendo uma cultura ágil e orientada ao cliente.

• Planejar e executar estratégias de transformação digital com foco em inovação e resultados.

• Utilizar ferramentas de inovação, como Design Thinking, Lean Inception e Value Proposition Design, para criar soluções alinhadas às demandas do mercado.

• Desenvolver habilidades de liderança colaborativa, resolução de problemas e facilitação de equipes multidisciplinares.

Esses conhecimentos preparam os alunos para atuar como líderes estratégicos, promovendo agilidade e inovação em um mercado dinâmico.

Competências a serem desenvolvidas

Os alunos irão adquirir e aperfeiçoar competências essenciais para liderar iniciativas de transformação digital e implementar agilidade organizacional, incluindo:

• Liderança Ágil e Transformacional;

• Habilidade para liderar equipes e projetos em ambientes dinâmicos, promovendo colaboração, autogestão e adaptação rápida a mudanças;

• Planejamento Estratégico e Execução Ágil;

• Competência para alinhar estratégias organizacionais com objetivos de transformação digital, utilizando frameworks ágeis como Scrum, Kanban e SAFe.

• Gestão de Mudanças e Cultura Organizacional;

• Capacidade de gerenciar mudanças organizacionais, implementar práticas ágeis e disseminar uma cultura orientada ao cliente e à inovação;

• Inovação e Criação de Valor;

• Aplicação de ferramentas como Design Thinking, Lean Inception e Value Proposition Design para identificar oportunidades e desenvolver soluções inovadoras;

• Transformação Digital e Tecnologias Emergentes;

• Competência para integrar tecnologias como inteligência artificial, automação e IoT em estratégias organizacionais, impulsionando a inovação e a eficiência;

• Gestão de Processos e Resultados;

• Habilidade para otimizar processos organizacionais, gerenciar riscos e monitorar resultados com foco na entrega de valor contínuo;

• Facilitação e Resolução de Problemas;

• Desenvolvimento de soft skills, como facilitação de grupos, comunicação eficaz e resolução de problemas complexos;

• Pensamento Sistêmico e Análise Estratégica;

• Capacidade de visualizar o impacto das decisões no contexto organizacional e de mercado, garantindo alinhamento e sustentabilidade das iniciativas.

Essas competências preparam os alunos para atuar como líderes estratégicos em transformação digital e agilidade, atendendo às demandas de um mercado competitivo e em constante evolução.