O curso traz uma abordagem atual para unir aprendizagem à melhoria de performance no universo das organizações, com vistas a potencializar as competências individuais e coletivas.
Nesta perspectiva, apresenta os princípios e sistemas da educação corporativa, incorporando aprendizagem ao fluxo de trabalho de modo a potencializar o negócio e as pessoas, mantendo as organizações competitivas e inovadoras, atraindo e retendo talentos.
A abordagem propõe um estudo da aprendizagem no ambiente de trabalho, objetivando uma leitura significativa da empresa com vistas a ressignificar a cultura organizacional estrategicamente.
Titulação: Especialista
COMO FUNCIONA A MODALIDADE
OBJETIVOS
Capacitar profissionais para desenvolver e implementar estratégias de educação corporativa e aprendizagem organizacional, alinhadas às demandas contemporâneas das organizações e ao contexto da transformação digital.
Competências a serem desenvolvidas
Domínio de metodologias de ensino e aprendizagem aplicáveis ao ambiente corporativo.
Capacidade de desenhar e implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento alinhadas às metas organizacionais.
Uso eficaz de tecnologias educacionais e ferramentas digitais.
Identificação e diagnóstico de necessidades educacionais no ambiente organizacional.
Análise crítica das práticas de educação corporativa e aprendizagem organizacional.
Competências Interpessoais
Liderança na condução de equipes em projetos educacionais.
Comunicação eficaz para engajar stakeholders em iniciativas de aprendizado.
Alinhamento de programas de aprendizagem com os objetivos estratégicos da organização.
Capacidade de promover a cultura de aprendizagem contínua e inovação.
Flexibilidade para lidar com mudanças organizacionais.
Capacidade de integrar tendências emergentes em educação e tecnologia às práticas corporativas.
ÁREA DE ATUAÇÃO DO EGRESSO
Os egressos do curso estarão aptos a atuar em diversas áreas, tais como:
Gestão de Educação Corporativa: Planejamento e implementação de universidades corporativas, programas de desenvolvimento de talentos e gestão do conhecimento organizacional.
Consultoria em Aprendizagem Organizacional: Elaboração de estratégias para promover a aprendizagem contínua e inovação em empresas.
Desenvolvimento de Lideranças: Criação e gestão de programas de capacitação para líderes e gestores.
Tecnologias Educacionais: Design e aplicação de soluções tecnológicas voltadas para a educação corporativa, como plataformas de e-learning e métodos híbridos.
Gestão de Mudanças e Cultura Organizacional: Apoio na adaptação a mudanças organizacionais e promoção de uma cultura de aprendizagem.
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Diagnóstico de necessidades de capacitação e execução de programas de treinamento.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais com formação superior: gestores, profissionais de treinamento, desenvolvimento e RH de empresas, que desejam desenvolver novos conhecimentos para atuação em setores de capacitação, desenvolvimento humano e universidades corporativas.
PROGRAMA DO CURSO
MÓDULO ONLINE (Aulas ao vivo no ambiente digital Canvas/Microsoft Teams, nos dias e horários do curso):
Análise de Viabilidade Financeira de Projetos
Técnicas de Negociação e Gestão de Conflitos
Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
Gestão do Tempo, Produtividade e Bem-Estar Organizacional
Universidades Corporativas e Desenvolvimento Organizacional
Pensamento Estratégico e Programas de T&D
Avaliação de Impacto e ROI em Programas de T&D
Gestão de Mudanças e Transformação Organizacional
Gestão da Informação e do Conhecimento
Educação Corporativa e Parcerias Estratégicas
Teorias e Avaliação de Aprendizagem
Transferência de Conhecimento e Capacidade Absortiva
Gestão de Projetos em Educação Corporativa
Gamificação, Inteligência Artificial e Novas Tecnologias Educacionais
Humanidades
MÓDULO EAD (Aulas gravadas no ambiente digital Canvas. Você assiste aos vídeos a qualquer momento durante o período de vigência da disciplina. As atividades avaliativas entram no ar a cada segunda-feira e precisam ser enviadas até a segunda-feira seguinte (são 4 atividades):
Inovação e Modelagem de Negócios
Gestão de Processos
CORPO DOCENTE
Cristiano Lopes Carvalhaes - Mestre
Daniela Gauglitz de Barros - Especialista
Deborah Cristina Soares - Mestre
Elimar Silva melo - Mestre
Fabiana Paula Moreira do Carmo Furtado - Mestre
Fernanda Storck Leroy - Mestre
Jaqueline Silveira - Mestre
Leonardo Barros de Resende - Mestre
Marco Antonio Costa de Freitas - Mestre
Norton Paratela - Especialista
Renato Bruno Silva - Mestre
Viviane Wisnievski - Especialista
O corpo docente poderá sofrer alteração em caso de alguma eventualidade.
INSCRIÇÃO E MATRÍCULA
MODALIDADES ONLINE AO VIVO, PRESENCIAL E HÍBRIDA INSCRIÇÕES SEGUEM ABERTAS
O processo é realizado em duas fases:
1. INSCRIÇÃO*
- Ao clicar no botão Quero me Inscrever, o candidato deverá seguir as etapas do processo, que acontece dentro do portal de inscrições Vem Pra PUC.
- Taxa de R$ 40,00 isenta por tempo indeterminado. Aproveite e faça já a sua inscrição. A isenção é aplicada somente após clicar em Quero me Inscrever.
- Após a conclusão desta fase, candidato receberá e-mail com a confirmação da inscrição.
2. MATRÍCULA**
O candidato receberá e-mail com link do Painel do candidato para cumprir quatro procedimentos:
- atualização dos dados cadastrais
- upload da documentação necessária. Confira AQUI a lista dos documentos necessários.
- escolha da condição de pagamento
- adesão ao termo de matrícula
PAINEL DO CANDIDATO
Caso não receba o e-mail da matrícula, o candidato poderá acessar o ambiente Painel do candidato e seguir com os passos para a realização do processo por lá. Além disso, ele conseguirá acompanhar as informações da matrícula e consultar o status do curso.
INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS PARA OS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO EM ODONTOLOGIA
Dentística
Periodontia
Prótese Dentária
Radiologia Odontológica e Imaginologia
*O e-mail de confirmação da inscrição informará sobre a atualização cadastral e a documentação necessária (acesse aqui a lista)
**Caso o número de inscritos seja maior que o número de vagas será realizada a seleção dos candidatos através da análise dos curriculum vitae e entrevista, sendo esta última se necessário. O link para a realização da matrícula será enviado somente para os candidatos aprovados na seleção.
1ª chamada - 09 e 10/04/2025
2ª chamada - 11/04/2025
As inscrições para esses cursos podem ser realizadas até 04 de abril de 2025
IMPORTANTE PARA TODAS AS OFERTAS
•Somente após a realização da inscrição que o candidato estará apto a seguir para a etapa da matrícula.
•A realização do upload dos documentos exigidos na fase da matrícula é obrigatória para seguir com o processo de matrícula.
•Etapas de inscrição e matrícula finalizadas? Agora o candidato deverá aguardar as informações e orientações que serão enviadas por e-mail e também disponibilizadas no Painel do Candidato.
•O 1º boleto (com vencimento em 01/04/2025) será enviado a partir de março de 2025.
ATENÇÃO • REQUISITO PREVISTO EM LEI
Apenas os candidatos que tenham colado grau na graduação poderão se inscrever para um curso de pós-graduação da PUC Minas. Este é um requisito previsto na Lei nº 9.394 e também no Contrato de Prestação de Serviços (clique AQUI para ter acesso). A conferência desse requisito será feita pela PUC Minas e, caso seja identificada alguma irregularidade, a matrícula será cancelada a qualquer momento (conforme cláusula 4.5.1 do contrato). Neste caso, o candidato não terá direito ao recebimento de reembolso dos valores já pagos.
Caso não receba as mensagens da PUC Minas, confira sempre a sua caixa de spam.
Início: 07/04/2025 Previsão de término: 22/04/2026
Carga Horária
434 horas/aula*. *Hora/aula de 50 minutos (carga horária total equivalente à 362 horas)
Horário
Aulas ao vivo, às segundas e quartas-feiras, das 19h às 22h30. Eventualmente, poderá ocorrer em outro dia da semana.
Investimento
24 x R$ 582,00
18 x R$ 760,00
6 x R$ 2.184,00
À vista R$ 12.869,00
Pessoa Jurídica como responsável pelo pagamento das mensalidades
Nos casos em que o candidato for beneficiado por uma pessoa jurídica que assumirá o pagamento total ou parcial das mensalidades de cursos da Pós PUC Minas, é necessário efetivar a inscrição, gerar o Contrato de Coparticipação Financeira, preencher todos os dados editáveis do documento, imprimir, assinar, carimbar o respectivo documento e enviar a cópia digitalizada para o Setor de Contratos e Convênios, pelo e-mail conveniosiec@pucminas.br.
Esse procedimento também se aplica a pagamentos à vista.
Requisitos Tecnológicos
O aluno deve ter acesso próprio a equipamentos de acordo com as configurações técnicas especificas. Acesse aqui os detalhes.
Trabalho de conclusão de curso
O TCC não é obrigatório* para a finalização do curso de pós-graduação. Caso tenha interesse, o aluno pode contratar o serviço de tutoria específica para realizar um TCC. Mais informações, atendimentoiec@pucminas.br
*Exceção para os cursos de Especialização e Master em Odontologia. Após a conclusão do conteúdo programático, será exigida a apresentação de um trabalho de conclusão de curso ou monografia individual, no prazo de até 15 dias, perante uma banca examinadora constituída por dois examinadores e o professor orientador.
A monografia poderá ser elaborada através de uma revisão de literatura, caso clínico ou um trabalho experimental que possa ser conduzido durante o período do curso e que apresente uma real contribuição para o conhecimento do tema.
Certificação
Você receberá o certificado de especialista emitido em formato digital pela PUC Minas. O documento terá um link e código para verificação de autenticidade e veracidade. O certificado é igual para todas os formatos de pós-graduação oferecidos pela Universidade ? EAD com videoaulas, Online ao vivo, Presencial e Híbrido. Veja o modelo AQUI.
Dispensa de Disciplinas
O aluno que desejar cursar outra pós-graduação na PUC Minas poderá aproveitar disciplinas de cursos já realizados na Universidade. Consulte condições na Secretaria Acadêmica.
Diploma estrangeiro
Alunos com diploma de graduação emitido fora do território nacional, devem acessar o link oficial do MEC para revalidar ou reconhecer seu diploma no Brasil.
Estágio
De acordo com a Lei n. 11.788, de 25 de setembro de 2008, o estágio é um ato educativo supervisionado que ocorre no ambiente de trabalho, visando preparar estudantes do ensino superior para o mercado. Ele busca articular as competências adquiridas durante o curso através da vivência em situações profissionais.
Na pós-graduação lato sensu, os alunos podem realizar estágios não obrigatórios, que são opcionais e adicionais à carga horária regular (art. 2º da Lei 11.788/2008). O coordenador do curso é responsável pelas atividades de estágio, podendo contar com o apoio do Setor de Estágio da Pós PUC Minas quando necessário.
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