Habilitar o aluno a realizar os cálculos trabalhistas necessários a elaboração da folha de pagamento através de cálculos específicos à luz do e-Social e da reforma trabalhista; implementar o processamento das rotinas trabalhistas, sendo auxiliado por software de gestão que proporcionará resultados mais eficazes, torna-lo capaz de otimizar o uso dos recursos por meio de controles mais confiáveis; utilizar o software para uma melhor gestão de pessoas e mensuração de resultados; entender as novas relações de trabalho e seu entorno legal; discutir desenhos de ambientes organizacionais facilitadores da criação de conhecimento e inovação; refletir sobre a ética nos negócios das empresas; desenvolver habilidades de auditoria e consultoria interna; discutir e implementar indicadores de gestão.
Titulação: Especialista
COMO FUNCIONA A MODALIDADE
OBJETIVOS
Ao final do curso, o aluno deverá estar habilitado a implantar processos e metodologias de processamento das rotinas trabalhistas, sendo auxiliado por software de gestão que proporcionará resultados mais eficientes e eficazes, além de ser capaz de:
Otimizar o uso dos recursos organizacionais por meio de controles mais confiáveis e precisos;
Utilizar o software para uma melhor gestão de pessoas e para a mensuração de resultados.
Entender as novas formas de relações de trabalho e seu entorno legal;
Discutir desenhos de ambientes organizacionais facilitadores da criação de conhecimento e inovação;
Refletir sobre a ética nos negócios e a responsabilidade social das empresas;
Desenvolver habilidades de consultoria e auditoria interna;
Discutir, desenvolver e implementar indicadores de gestão voltados para a comunicação dos resultados da área de RH.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais com formação superior de qualquer área do conhecimento: Ø Que já atuam na área de Rotinas Trabalhistas e que desejam aprimorar seu domínio de habilidades, conceitos, metodologias de solução de problemas e formas de mensurar e divulgar os resultados da área, incorporando a esse trabalho a contribuição das tecnologias existentes; Ø Que ainda não atuam, mas pretendem atuar na área de Rotinas Trabalhistas e que, para isso, desejam conquistar e desenvolver habilidades, conceitos, metodologias de solução de problemas e formas de mensurar e divulgar os resultados da área, incorporando a esse trabalho a contribuição das tecnologias existentes.
PROGRAMA DO CURSO
Módulo Online - Ao Vivo (Aulas em tempo real, no ambiente digital, nos dias e horários do curso) *
Aspectos Contemporâneos do Direito do Trabalho
Auditoria Trabalhista e Previdenciária com Ênfase no eSocial
Encargos Sociais e Contribuições
Administração de Cargos, Salários e Carreiras
Custos em Administração de Pessoal
Compliance Trabalhista
Estrutura e Organização da Área de Administração de Pessoal
Recrutamento e Seleção
Gestão do eSocial
Gestão Avançada por Indicadores
Saúde e Segurança do Trabalho
Práticas Contábeis - Operações com Pessoal
Processo Admissional e Folha de Pagamento
Rotinas do Processo Rescisório
Tecnologias da Informação e Comunicação Aplicadas à Gestão Avançada
Tributação da Folha de Pagamento e Bases de Incidências
Humanidades
INSCRIÇÃO E MATRÍCULA
MODALIDADES ONLINE AO VIVO, PRESENCIAL E HÍBRIDA INSCRIÇÕES ABERTAS
O processo é realizado em duas fases:
1. INSCRIÇÃO
- Ao clicar no botão Quero me Inscrever, o candidato deverá seguir as etapas do processo, que acontece dentro do portal de inscrições Vem Pra PUC.
- A taxa de R$ 40,00 será isenta com inscrições realizadas até 03/02/2025. A isenção é aplicada somente após clicar em Quero me Inscrever.
- Após a conclusão desta fase, candidato receberá e-mail com a confirmação da inscrição.
2. MATRÍCULA
O candidato receberá e-mail com link do Painel do candidato para cumprir quatro procedimentos:
- atualização dos dados cadastrais
- upload da documentação necessária. Confira AQUI a lista dos documentos necessários.
- escolha da condição de pagamento
- adesão ao termo de matrícula
PAINEL DO CANDIDATO
Caso não receba o e-mail da matrícula, o candidato poderá acessar o ambiente Painel do candidato e seguir com os passos para a realização do processo por lá. Além disso, ele conseguirá acompanhar as informações da matrícula e consultar o status do curso.
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IMPORTANTE
•Somente após a realização da inscrição que o candidato estará apto a seguir para a etapa da matrícula.
•A não realização do upload dos documentos exigidos na fase da matrícula não é impeditivo para seguir com o processo de matrícula. Porém, o candidato se responsabilizará em enviá-los posteriormente para o e-mail campanhaiec@pucminas.br
•Etapas de inscrição e matrícula finalizadas? Agora o candidato deverá aguardar as informações e orientações que serão enviadas por e-mail e também disponibilizadas no Painel do Candidato.
•O 1º boleto (com vencimento em 07/04/2025) será enviado a partir de março de 2025.
ATENÇÃO • REQUISITO PREVISTO EM LEI
Apenas os candidatos que tenham colado grau na graduação poderão se inscrever para um curso de pós-graduação da PUC Minas. Este é um requisito previsto na Lei nº 9.394 e também no Contrato de Prestação de Serviços (clique AQUI para ter acesso). A conferência desse requisito será feita pela PUC Minas e, caso seja identificada alguma irregularidade, a matrícula será cancelada a qualquer momento (conforme cláusula 4.5.1 do contrato). Neste caso, o candidato não terá direito ao recebimento de reembolso dos valores já pagos.
Caso não receba as mensagens da PUC Minas, confira sempre a sua caixa de spam.
444 horas/aula*. *Hora/aula de 50 minutos (carga horária total equivalente à 370 horas)
Horário
Aulas ao vivo, às terças e quintas-feiras, das 19h às 21h40. Eventualmente, poderá ocorrer em outro dia da semana ou até às 22h30.
Investimento
24 x R$ 482,00
18 x R$ 630,00
6 x R$ 1.809,00
À vista R$ 10.658,00
Parceiros e Descontos
Os profissionais registrados e em situação regular junto à Ordem dos Advogados do Brasil - Seção Minas Gerais têm 15% de desconto na mensalidade durante todo o curso.
A Associação Brasileira de Recursos Humanos oferece 15% de desconto para os registrados (Pessoa Física). Válido para todos os cursos de Especialização e Master do IEC PUC Minas.
Veja aqui a Política de Parcerias e Descontos para os cursos de Pós-graduação da PUC Minas.
Pessoa Jurídica como responsável pelo pagamento das mensalidades
Nos casos em que o candidato for beneficiado por uma pessoa jurídica que assumirá o pagamento total ou parcial das mensalidades de cursos da Pós PUC Minas, é necessário efetivar a inscrição, gerar o Contrato de Coparticipação Financeira, preencher todos os dados editáveis do documento, imprimir, assinar, carimbar o respectivo documento e enviar a cópia digitalizada para o Setor de Contratos e Convênios, pelo e-mail conveniosiec@pucminas.br.
Esse procedimento também se aplica a pagamentos à vista.
Requisitos Tecnológicos
O aluno deve ter acesso próprio a equipamentos de acordo com as configurações técnicas especificas. Acesse aqui os detalhes.
Trabalho de conclusão de curso
O TCC não é obrigatório para a finalização do curso de pós-graduação. Caso tenha interesse, o aluno pode contratar o serviço de tutoria específica para realizar um TCC. Mais informações, atendimentoiec@pucminas.br
Certificação
Você receberá o certificado de especialista emitido em formato digital pela PUC Minas. O documento terá um link e código para verificação de autenticidade e veracidade. O certificado é igual para todas os formatos de pós-graduação oferecidos pela Universidade ? EAD com videoaulas, Online ao vivo, Presencial e Híbrido. Veja o modelo AQUI.
Dispensa de Disciplinas
O aluno que desejar cursar outra pós-graduação na PUC Minas poderá aproveitar disciplinas de cursos já realizados na Universidade. Consulte condições na Secretaria Acadêmica.
Diploma estrangeiro
Alunos com diploma de graduação emitido fora do território nacional, devem acessar o link oficial do MEC para revalidar ou reconhecer seu diploma no Brasil.
Estágio
De acordo com a Lei n. 11.788, de 25 de setembro de 2008, o estágio é um ato educativo supervisionado que ocorre no ambiente de trabalho, visando preparar estudantes do ensino superior para o mercado. Ele busca articular as competências adquiridas durante o curso através da vivência em situações profissionais.
Na pós-graduação lato sensu, os alunos podem realizar estágios não obrigatórios, que são opcionais e adicionais à carga horária regular (art. 2º da Lei 11.788/2008). O coordenador do curso é responsável pelas atividades de estágio, podendo contar com o apoio do Setor de Estágio da Pós PUC Minas quando necessário.
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