Vivenciamos um ambiente organizacional cada vez mais complexo e competitivo em que as constantes mudanças nos impõem a permanente análise de novas abordagens de gestão. Neste cenário, um dos grandes desafios consiste no planejamento de estratégias que auxiliem as pessoas a entenderem seus papéis e se desenvolverem de forma a contribuir para o alcance do sucesso do negócio.
No intuito de se adaptar a esta realidade, o papel do gestor de pessoas recebe novas perspectivas que rompem os paradigmas relacionados à sua atuação. De área com funções operacionais, a gestão de pessoas assume um papel de assessoria e consultoria interna. Esse caráter mais estratégico confere ao profissional da área uma responsabilidade de atuação mais preditiva e de apoio às tarefas técnicas que passam a ser assumidas pelas lideranças que estão diretamente ligadas às equipes às quais dirigem.
Hoje, o mercado exige que o profissional de gestão de pessoas tenha a capacidade de compreender a organização de maneira sistêmica e estabelecer uma interação entre os colaboradores e os objetivos organizacionais se tornando assim, um verdadeiro parceiro do negócio.
O curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas apresenta uma proposta pedagógica com foco nas necessidades de formação deste profissional atual que necessita se capacitar para desenvolver um perfil capaz de atender a estas demandas.
INVESTIMENTO
20 x R$ 350,00 (ou R$7.000,00)
POLÍTICA DE DESCONTO
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AO FINAL DO CURSO O ALUNO SERÁ CAPAZ DE:
Este profissional estará capacitado para ser um HRBusiness Partner e contribuir estrategicamente para o alcance dos objetivos organizacionais por meio da captação e desenvolvimento de pessoas com foco uso de metodologias e tecnologias contemporâneas.
No curso de Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Destacam-se as competências:
a. Desenvolver diagnósticos organizacionais e levantamentos de problemas relacionados à gestão de pessoas.
b. Ser propositivo na busca de soluções que possam ser implementadas para resolução de problemas e conquista de melhor desempenho organizacional.
c. Entender as possibilidades tecnológicas aliadas à gestão de pessoas e aplicá-las na otimização dos processos.
d. Compreender a gestão de pessoas com foco na transversalidade com as demais áreas administrativas da organização.
Áreas de atuação do egresso:
O egresso do curso será capaz de atuar na gestão estratégica de pessoas, analisando o contexto organizacional, planejando e implementando ações na busca, desenvolvimento e retenção de talentos com foco no alinhamento ao posicionamento mercadológico da organização.
A QUEM SE DESTINA
O curso tem por público alvo profissionais com formação em qualquer área do conhecimento que estão inseridas no contexto da gestão de pessoas e que desejam se atualizar em relação às temáticas contemporâneas da área e seus novos desafios.
CONTEÚDO DO CURSO
1) Gestão Contemporânea de Pessoas
2) Plano de Cargos e Remuneração
3) Captação de Talentos
4) Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Humano
5) Gestão de Carreiras
6) Consultoria em Gestão de Pessoas
7) Indicadores de Gestão de Pessoas
8) Gestão por Competências
9) Gestão de Desempenho
10) Gestão de Pessoas e Tecnologia
11) Liderança e Equipes de Alta Performance
12) Mentoring e Coaching
13) Legislação Trabalhista e a Gestão de Pessoas
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
Além da aprovação nas disciplinas, o aluno deverá obter, no mínimo, 70 de um total de 100 pontos, em um Trabalho de Conclusão de Curso.
Na PUC Minas Virtual, o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é entendido como mais uma oportunidade que o aluno tem de colocar em prática, de forma interdisciplinar, os conhecimentos adquiridos nas disciplinas da especialização. Este modo de trabalho torna o aluno apto a se certificar das habilidades que desenvolveu ao longo do curso, todas diretamente relacionadas ao perfil acadêmico e profissional almejado no seu início.
Para a realização do TCC, o professor apresentará aos alunos uma proposta de formato, com problema e contexto específico (em alguns casos, o professor pode optar por apresentar mais de um contexto para a escolha do aluno). Dentro das opções apresentadas, os alunos deverão desenvolver o seu trabalho. A entrega do TCC é o resultado da execução e aplicação de técnicas e procedimentos de um projeto interdisciplinar.
O professor responsável pela disciplina TCC acompanha a turma para o esclarecimento de eventuais dúvidas, nos fóruns de discussão. Todas as orientações de procedimento, que dizem respeito à execução do TCC, serão disponibilizadas aos alunos por meio de textos e vídeos. Os trabalhos aptos serão avaliados por uma banca formada por dois professores.
A apresentação para a banca será feita pela internet. O aluno deverá realizar o agendamento, observando as datas pré-estabelecidas pela PUC Minas Virtual, via AVA.
REQUISITOS ACADÊMICOS
- Possuir diploma de curso de graduação (reconhecido pelo Ministério da Educação);
- Preencher os requisitos básicos de formação de acordo com a necessidade de cada curso.
INSCRIÇÃO / MATRÍCULA
Para fazer a sua inscrição, você deverá acessar: vemprapuc.pucminas.br, preencher seus dados, efetuar o pagamento da primeira parcela e enviar a sua documentação digitalizada para a PUC Minas Virtual. O envio dos documentos deverá ser realizado por e-mail, para o endereço: ead.matricula@pucminas.br
Assunto do E-mail: Documentos para Inscrição (Na mensagem, escreva o seu nome completo e o curso para o qual se inscreveu).
Documentos necessários (não precisam ser autenticados):
- Diploma ou certificado de conclusão da graduação (frente e verso);
- Documento oficial de identificação (frente e verso)
ATENÇÃO:
1. A documentação deverá ser digitalizada e enviada após a realização da inscrição e do pagamento do valor referente à matrícula (1ª parcela do Curso).
2. O processo de inscrição e matrícula fica condicionado à entrega da documentação exigida e o pagamento da primeira mensalidade.
3. Todas as etapas do processo de inscrição serão informadas por e-mail.
4. Envio de Login e Senha: 11/03/2020
5. Início das aulas: 16/03/2020
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OBSERVAÇÃO
Informamos que não assinamos e nem autorizamos a realização de nenhum tipo de prática de estágio no decorrer dos cursos de Pós-graduação a distância.
CORPO DOCENTE
• Ana Luiza Albuquerque Cruz (Mestre)
• Andrea Alcione de Souza (Doutora)
• Carolina Costa Resende (Doutora)
• Lívia Alves Brandão (Mestre)
• Regina Márcia Remirez Corradi (Mestre)
• Simone Fernandes Queiroz (Doutora)
Obs.: Caso haja alguma alteração no corpo docente, a modificação será devidamente informada em nosso site.
Coordenadores
Simone Fernandes Queiroz - Doutora
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