Nossas organizações têm sido submetidas a um ambiente de perspectivas complexas e dinâmicas, com grande volatilidade nas demandas de mercado e de alta concorrência com empresas nacionais e internacionais, de dentro e de fora do seu setor econômico. Tal cenário tem demandado delas, independentemente de setor, porte, natureza jurídica e região, adaptabilidade crescente e capacidades para gerar soluções relevantes e de preços competitivos. Em meio a este turbilhão estão os gestores que, por conta de processos inadequados de seleção, formação e acompanhamento, têm encontrado dificuldade vislumbrar ou de se firmar frente a novos desafios profissionais que lhe são apresentados. Atento a tais mudanças, o MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS procura oferecer subsídios para melhorias destes processos, contribuindo tanto com os próprios candidatos ao cargo futuro de executivos como também apoiar a equipe de profissionais da área de Gestão de Pessoas, responsável pela consolidação deste profissional. Como uma de suas consequências naturais o curso dá suporte aos processos de sucessão gerencial.
Titulação: Especialista
COMO FUNCIONA A MODALIDADE
OBJETIVOS
Pretende-se com o curso desenvolver lideranças técnicas com maior e melhor repertorio para gestão tanto de sua equipe quanto de sua própria carreira. Atento ao fato de que o desenvolvimento de profissionais de formação técnica em nível superior para funções de liderança ainda não e uma prioridade na maior parte das organizações, este curso pretende apoiar o desenvolvimento de competências de liderança entre aqueles de formação e carreira técnica que visam ocupar funções estratégicas em nível de liderança. Além de cuidar de importantes aspectos de seu desenvolvimento, o curso ainda pretende conectar este profissional com a área de Gestão de Pessoas de suas respectivas organizações. Não se espera que eles supram o papel da área de Gestão de Pessoas, mas que compreendam os novos horizontes possíveis deste potencial parceria visando a gestão da sua equipe e da sua própria carreira.
Competências a serem desenvolvidas
Competências de Gerenciamento de Pessoas de forma geral e de equipes, de maneira especial, nas organizações. Este profissional levara do curso três tipos de competências: 1) competências técnicas, aquelas ligadas à solução de problemas atuais, diários e ligados à solução dos problemas ligados aos processos técnicos; 2) competências comportamentais, ligadas à gestão de pessoas com reflexos no clima organizacional, na cultura e, por consequência, à disponibilidade e engajamento dos profissionais da empresa à cultura, objetivos e propósitos da organização; 3) competências estratégicas, grupo de competências que diz respeito leitura, compreensão e tomada de decisão com base nos dados atuais reais, nas tendências, análise e estudos visando a escolha e construção das alternativas que, suportados pelo tratamento e análise de dados, levarão a empresa ao objetivo estratégico desenhado.
ÁREA DE ATUAÇÃO DO EGRESSO
Os profissionais egressos deste curso têm grandes possibilidades de atuação no mercado atual, mas também enfrentarão múltiplos desafios até então não previstas, para os quais esperamos ajudá-lo a se preparar. A pandemia de 2020 ampliou a já crescente demanda por cuidado com as pessoas em alinhamento com a estratégia organizacional. A identidade e papéis do líder estão em discussão e constante construção. A despeito das inúmeras falas a respeito da importância das pessoas nas organizações, a maior parte delas ainda negligencia os processos de seleção, desenvolvimento, e mentoria aos novos líderes. Algumas consequências deste processo são o despreparo e a consequente insegurança destes profissionais face aos novos desafios que vai enfrentar, após evoluir da sua carreira técnica. Alguns dos principais aspectos que restringem e desenham esta atuação são: o porte, a região geográfica e o tipo de tecnologia que suporta o negócio. Considerando-se então as fragilidades deste processo no âmbito organizacional, este curso visa proporcionar aos profissionais que assumem a responsabilidade pela gestão da própria carreira, elementos e espaço para apropriação e discussão de alguns temas que mais o afligem. O curso também é uma boa referência para os profissionais da área de Gestão de Pessoas que, em algumas empresas, são os responsáveis pela gestão do processo sucessório destes gestores. Considerando o crescimento das empresas e aumentando-se a noção da sensibilidade do negócio às competências humanas, há uma forte tendência de valorização deste perfil de profissional no mercado.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais com formação superior em: qualquer área de conhecimento que atuam, ou pretendam atuar, na condução de departamentos, empresas e grupos empresariais da empresa ou da sua própria carreira.
PROGRAMA DO CURSO
MÓDULO ONLINE - (Aulas ao vivo no ambiente digital Canvas/Microsoft Teams, nos dias e horários do curso). :
Análise, Avaliação e Gestão de Risco
Âncoras de Carreira e Estilo de Gestão
Cargos, Salários e Remuneração Estratégica
Construção e Análise de Cenários
Diversidade, Equidade e Inclusão
Gestão de Pessoas na Indústria 4.0
Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva
Governança Corporativa e Compliance
História, Cultura e Poder nas Organizações
Inteligência Artificial Aplicada a Gestão de Negócios
Interpretação de Indicadores Financeiros e Econômicos
Negociação e Mediação de Conflitos
Neurociência Aplicada ao Desenvolvimento de Lideranças
O Papel do Business Partner
Programa de Sucessão Gerencial
Start up's e Novos Modelos de Negócio
Transformação Digital nas Organizações
Humanidades
MÓDULO EAD - (Aulas gravadas no ambiente digital Canvas. Você assiste aos vídeos a qualquer momento durante o período de vigência da disciplina. As atividades avaliativas entram no ar a cada segunda-feira e precisam ser enviadas até a segunda-feira seguinte (são 4 atividades). :
Estratégia Empresarial e Competitividade
Gerenciamento Ágil de Projetos
Gestão de Processos
Inovação e Modelagem de Negócios
INSCRIÇÃO E MATRÍCULA
MODALIDADES ONLINE AO VIVO, PRESENCIAL E HÍBRIDA
INSCRIÇÕES ABERTAS
Veja como será o processo:
1. INSCRIÇÃO
- Ao clicar no botão Quero me Inscrever, o candidato deverá seguir as etapas do processo, que acontece dentro do portal de inscrições Vem Pra PUC.
- A taxa de R$ 40,00 será isenta com inscrições realizadas até 30/07/2025. A isenção é aplicada somente após clicar em QUERO ME INSCREVER.
- Após a conclusão desta fase, candidato receberá e-mail com a confirmação da inscrição.
2. MATRÍCULA
O candidato receberá e-mail com link do Painel do candidato para cumprir quatro procedimentos:
- atualização dos dados cadastrais
- upload da documentação necessária. Confira AQUI a lista dos documentos necessários.
- escolha da condição de pagamento
- adesão ao termo de matrícula
PAINEL DO CANDIDATO
Caso não receba o e-mail da matrícula, o candidato poderá acessar o ambiente Painel do candidato e seguir com os passos para a realização do processo por lá. Além disso, ele conseguirá acompanhar as informações da matrícula e consultar o status do curso.
INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS PARA OS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO EM ODONTOLOGIA
Inscrições: até 21/08/2025 (esta data poderá ser prorrogada se necessário);
Serão disponibilizadas 12 vagas. Caso o número de inscritos seja maior que o número de vagas será realizada seleção dos candidatos através da análise dos curriculum vitae. Se necessário, e a critério da coordenação do curso, também poderão ser realizadas entrevistas com os candidatos como critério adicional de seleção;
O link para a realização da matrícula será enviado somente para o candidato aprovado na seleção.
1ª chamada - 25/08/2025
2ª chamada - 27/08/2025
IMPORTANTE PARA TODAS AS OFERTAS
Somente após a realização da inscrição que o candidato estará apto a seguir para a etapa da matrícula.
A realização do upload dos documentos exigidos na fase da matrícula é obrigatória para seguir com o processo de matrícula.
Etapas de inscrição e matrícula finalizadas? Agora o candidato deverá aguardar as informações e orientações que serão enviadas por e-mail e também disponibilizadas no Painel do Candidato.
O 1º BOLETO (com vencimento em 01/09/2025) será enviado a partir de 18 DE AGOSTO DE 2025.
ATENÇÃO • REQUISITO PREVISTO EM LEI
Apenas os candidatos que tenham colado grau na graduação poderão se inscrever para um curso de pós-graduação da PUC Minas. Este é um requisito previsto na Lei nº 9.394 e também no Contrato de Prestação de Serviços (clique AQUI para ter acesso). A conferência desse requisito será feita pela PUC Minas e, caso seja identificada alguma irregularidade, a matrícula será cancelada a qualquer momento (conforme cláusula 4.5.1 do contrato). Neste caso, o candidato não terá direito ao recebimento de reembolso dos valores já pagos.
Caso não receba as mensagens da PUC Minas, confira sempre a sua caixa de spam.
Início: 09/09/2025 Previsão de término: 08/09/2026
Carga Horária
489 horas/aula*. *Hora/aula de 50 minutos (carga horária total equivalente à 408 horas)
Horário
Aulas ao vivo, às terças e quintas-feiras, das 19h às 22h30. Eventualmente, poderá ocorrer em outro dia da semana.
Investimento
24 x R$ 550,00
18 x R$ 715,00
6 x R$ 2.038,00
À vista R$ 11.966,00
Parceiros e Descontos
Veja aqui a Política de Parcerias e Descontos para os cursos de Pós-graduação da PUC Minas.
Pessoa Jurídica como responsável pelo pagamento das mensalidades
Nos casos em que o candidato for beneficiado por uma pessoa jurídica que assumirá o pagamento total ou parcial das mensalidades de cursos da Pós PUC Minas, é necessário efetivar a inscrição, gerar o Contrato de Coparticipação Financeira, preencher todos os dados editáveis do documento, imprimir, assinar, carimbar o respectivo documento e enviar a cópia digitalizada para o Setor de Contratos e Convênios, pelo e-mail conveniosiec@pucminas.br.
Esse procedimento também se aplica a pagamentos à vista.
Requisitos Tecnológicos
O aluno deve ter acesso próprio a equipamentos de acordo com as configurações técnicas especificas. Acesse aqui os detalhes.
Trabalho de conclusão de curso
O TCC não é obrigatório* para a finalização do curso de pós-graduação. Caso tenha interesse, o aluno pode contratar o serviço de tutoria específica para realizar um TCC. Mais informações, atendimentoiec@pucminas.br
*Exceção para os cursos de Especialização e Master em Odontologia. Após a conclusão do conteúdo programático, será exigida a apresentação de um trabalho de conclusão de curso ou monografia individual, no prazo de até 15 dias, perante uma banca examinadora constituída por dois examinadores e o professor orientador.
A monografia poderá ser elaborada através de uma revisão de literatura, caso clínico ou um trabalho experimental que possa ser conduzido durante o período do curso e que apresente uma real contribuição para o conhecimento do tema.
Certificação
Você receberá o certificado de especialista emitido em formato digital pela PUC Minas. O documento terá um link e código para verificação de autenticidade e veracidade. O certificado é igual para todas os formatos de pós-graduação oferecidos pela Universidade ? EAD com videoaulas, Online ao vivo, Presencial e Híbrido. Veja o modelo AQUI.
Dispensa de Disciplinas
O aluno que desejar cursar outra pós-graduação na PUC Minas poderá aproveitar disciplinas de cursos de especialização já realizados na Universidade. Consulte condições na Secretaria Acadêmica.
Diploma estrangeiro
Alunos com diploma de graduação emitido fora do território nacional, devem acessar o link oficial do MEC para revalidar ou reconhecer seu diploma no Brasil.
Estágio
De acordo com a Lei n. 11.788, de 25 de setembro de 2008, o estágio é um ato educativo supervisionado que ocorre no ambiente de trabalho, visando preparar estudantes do ensino superior para o mercado. Ele busca articular as competências adquiridas durante o curso através da vivência em situações profissionais.
Na pós-graduação lato sensu, os alunos podem realizar estágios não obrigatórios, que são opcionais e adicionais à carga horária regular (art. 2º da Lei 11.788/2008). O coordenador do curso é responsável pelas atividades de estágio, podendo contar com o apoio do Setor de Estágio da PÓS PUC Minas quando necessário.
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