As relações laborais há muito são controversas e atualmente as relações cotidianas entre capital e trabalho tornaram o ambiente empresarial mais acirrado. Novas formas de gerir negócios a partir da criação de novos modelos de empreendimentos permearam com maior complexidade as relações trabalhistas, gerando, com isso, conflitos trabalhistas. À vista desse novo cenário, a Perícia Trabalhista, como meio de prova, se faz necessária para desfazer qualquer tipo de conflito gerando laudos e/ou pareceres técnicos que auxiliarão na solução das questões geradas por meio de técnicas e conhecimento da legislação vigente.
As constantes alterações no cenário econômico e social contribuem fortemente concedendo maior relevância à Perícia, com isso, criando novas oportunidades no mercado de trabalho para os profissionais que desejam se capacitar como Perito Trabalhista.
Diante dessa conjuntura, o curso de Pós-Graduação em Perícia Trabalhista tem como pilar fundamental, dentre seus objetivos, oportunizar capacitação técnica ao cursista por meio de conhecimentos teóricos e práticos, vivenciados em sala de aula, a realizar com competência e aptidão perícia trabalhista nas esferas judicial e extrajudicial através da multidisciplinaridade de conhecimentos em: Legislação, Normas, Cálculos trabalhistas, Sistemas oficiais de cálculos, Confecção de laudos e pareceres e Práticas inerentes as análises pertinentes a cada objeto pericial, com o intuito de que o cursista possa emitir laudos e pareceres idôneos e especializados.
Titulação: Especialista
COMO FUNCIONA A MODALIDADE
OBJETIVOS
Ao final do curso, os participantes deverão:
Desempenhar a função de perito trabalhista ou atuar como assistente técnico da parte processual, com conhecimento teórico e prático para realização de laudo pericial judicial e extrajudicial e parecer técnico na área trabalhista;
Compreender a legislação do trabalho, seu histórico e mudanças no Brasil;
Operar com sistemas de integridade, compliance trabalhista e gestão de riscos no campo trabalhista;
Desenvolver habilidades de perícia trabalhista e auditoria interna.
Competências a serem desenvolvidas
O profissional terá capacidade de compreender de forma prática o contexto das ações judiciais de forma crítica aliada a uma visão sistêmica com olhar técnico, sendo capaz de implementar as melhores soluções na elaboração de laudos concretos e objetivos em ações complexas junto à Justiça do Trabalho, em casos relacionados à saúde do trabalhador, acidentes de trabalho, ambientes insalubres, dentre outras ações judiciais.
ÁREA DE ATUAÇÃO DO EGRESSO
O profissional formado neste curso será capaz de estabelecer as ações necessárias para executar diagnósticos, especificar, planejar, implantar e operar soluções na área da Perícia Trabalhista atuando na função de Perito ou Assistente Técnico, atendendo aos requisitos profissionais para a compreensão e exploração do campo da Perícia Trabalhista em todos os âmbitos da profissão.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais com formação superior em:
Que já atuam na área da Perícia Trabalhista e que desejam aprimorar seu domínio de habilidades, conceitos, metodologias de solução de problemas e formas de mensurar e divulgar os resultados da área, incorporando a esse trabalho a contribuição das tecnologias existentes;
Que ainda não atuam, mas pretendem atuar na área da Perícia Trabalhista e que, para isso, desejam conquistar e desenvolver habilidades, conceitos, metodologias de solução de problemas e formas de mensurar e divulgar os resultados da área, incorporando a esse trabalho a contribuição das tecnologias existentes.
PROGRAMA DO CURSO
MÓDULO ONLINE (Aulas ao vivo no ambiente digital Canvas/Microsoft Teams, nos dias e horários do curso):
Métodos Alternativos de Resolução de Conflitos Trabalhistas e Previdenciários
Cálculos Trabalhistas e Encargos Sociais Extrajudiciais
Rotinas Trabalhistas com Ênfase na Prática do eSocial
Créditos Trabalhistas e Previdenciários
Processo de Saúde e Segurança do Trabalho com Ênfase eSocial
Compliance, Riscos e Crises
Ferramentas do PJE, CALC e TRT Aplicados à Perícia Trabalhista
Instrumentalização na Elaboração do Laudo Pericial
Estudos e Aplicabilidades da Legislação Trabalhista
Seguridade Social e Legislação Previdenciária
Tópicos de Processo do Trabalho e de Recurso do Trabalho
Direito Coletivo do Trabalho
Cálculos de Liquidação de Sentença
Instrumentos e Métodos de Auditoria Trabalhista
Humanidades
CORPO DOCENTE
Elias Wagner Silva - Mestre
Raphael Silva Rodrigues - Doutor
Silvano Aragão - Mestre
Rubia Marques de Souza Pinto - Mestre
Herbert Fontoura de Castro - Especialista
Raphael Gallo Avelino Peito - Especialista
Fabiele dos anjos Xavier Simões - Especialista
Caio Lucas Nadone - Mestre
Abrahão José Bibas Costa - Especialista
Edilliene Samara Coimbra Vital - Mestre
Sergio Jorge Vieira Campos Filho - Mestre
O corpo docente poderá sofrer alteração em caso de alguma eventualidade.
INSCRIÇÃO E MATRÍCULA
MODALIDADES ONLINE AO VIVO, PRESENCIAL E HÍBRIDA INSCRIÇÕES ABERTAS
O processo é realizado em duas fases:
1. INSCRIÇÃO
- Ao clicar no botão Quero me Inscrever, o candidato deverá seguir as etapas do processo, que acontece dentro do portal de inscrições Vem Pra PUC.
- A taxa de R$ 40,00 será isenta com inscrições realizadas até 03/02/2025. A isenção é aplicada somente após clicar em Quero me Inscrever.
- Após a conclusão desta fase, candidato receberá e-mail com a confirmação da inscrição.
2. MATRÍCULA
O candidato receberá e-mail com link do Painel do candidato para cumprir quatro procedimentos:
- atualização dos dados cadastrais
- upload da documentação necessária. Confira AQUI a lista dos documentos necessários.
- escolha da condição de pagamento
- adesão ao termo de matrícula
PAINEL DO CANDIDATO
Caso não receba o e-mail da matrícula, o candidato poderá acessar o ambiente Painel do candidato e seguir com os passos para a realização do processo por lá. Além disso, ele conseguirá acompanhar as informações da matrícula e consultar o status do curso.
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IMPORTANTE
•Somente após a realização da inscrição que o candidato estará apto a seguir para a etapa da matrícula.
•A não realização do upload dos documentos exigidos na fase da matrícula não é impeditivo para seguir com o processo de matrícula. Porém, o candidato se responsabilizará em enviá-los posteriormente para o e-mail campanhaiec@pucminas.br
•Etapas de inscrição e matrícula finalizadas? Agora o candidato deverá aguardar as informações e orientações que serão enviadas por e-mail e também disponibilizadas no Painel do Candidato.
•O 1º boleto (com vencimento em 01/04/2025) será enviado a partir de março de 2025.
ATENÇÃO • REQUISITO PREVISTO EM LEI
Apenas os candidatos que tenham colado grau na graduação poderão se inscrever para um curso de pós-graduação da PUC Minas. Este é um requisito previsto na Lei nº 9.394 e também no Contrato de Prestação de Serviços (clique AQUI para ter acesso). A conferência desse requisito será feita pela PUC Minas e, caso seja identificada alguma irregularidade, a matrícula será cancelada a qualquer momento (conforme cláusula 4.5.1 do contrato). Neste caso, o candidato não terá direito ao recebimento de reembolso dos valores já pagos.
Caso não receba as mensagens da PUC Minas, confira sempre a sua caixa de spam.
432 horas/aula*. *Hora/aula de 50 minutos (carga horária total equivalente à 360 horas)
Horário
Aulas ao vivo, às terças e quintas-feiras, das 19h às 21h40. Eventualmente, poderá ocorrer em outro dia da semana ou até às 22h30.
Investimento
24 x R$ 520,00
18 x R$ 679,00
6 x R$ 1.952,00
À vista R$ 11.498,00
Pessoa Jurídica como responsável pelo pagamento das mensalidades
Nos casos em que o candidato for beneficiado por uma pessoa jurídica que assumirá o pagamento total ou parcial das mensalidades de cursos da Pós PUC Minas, é necessário efetivar a inscrição, gerar o Contrato de Coparticipação Financeira, preencher todos os dados editáveis do documento, imprimir, assinar, carimbar o respectivo documento e enviar a cópia digitalizada para o Setor de Contratos e Convênios, pelo e-mail conveniosiec@pucminas.br.
Esse procedimento também se aplica a pagamentos à vista.
Requisitos Tecnológicos
O aluno deve ter acesso próprio a equipamentos de acordo com as configurações técnicas especificas. Acesse aqui os detalhes.
Trabalho de conclusão de curso
O TCC não é obrigatório para a finalização do curso de pós-graduação. Caso tenha interesse, o aluno pode contratar o serviço de tutoria específica para realizar um TCC. Mais informações, atendimentoiec@pucminas.br
Certificação
Você receberá o certificado de especialista emitido em formato digital pela PUC Minas. O documento terá um link e código para verificação de autenticidade e veracidade. O certificado é igual para todas os formatos de pós-graduação oferecidos pela Universidade ? EAD com videoaulas, Online ao vivo, Presencial e Híbrido. Veja o modelo AQUI.
Dispensa de Disciplinas
O aluno que desejar cursar outra pós-graduação na PUC Minas poderá aproveitar disciplinas de cursos já realizados na Universidade. Consulte condições na Secretaria Acadêmica.
Diploma estrangeiro
Alunos com diploma de graduação emitido fora do território nacional, devem acessar o link oficial do MEC para revalidar ou reconhecer seu diploma no Brasil.
Estágio
De acordo com a Lei n. 11.788, de 25 de setembro de 2008, o estágio é um ato educativo supervisionado que ocorre no ambiente de trabalho, visando preparar estudantes do ensino superior para o mercado. Ele busca articular as competências adquiridas durante o curso através da vivência em situações profissionais.
Na pós-graduação lato sensu, os alunos podem realizar estágios não obrigatórios, que são opcionais e adicionais à carga horária regular (art. 2º da Lei 11.788/2008). O coordenador do curso é responsável pelas atividades de estágio, podendo contar com o apoio do Setor de Estágio da Pós PUC Minas quando necessário.
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