Psicologia para não psicologos no contexto organizacional

Competências a serem desenvolvidas:

• Proporcionar uma visão ampla dos fundamentos teórico-científicos da Psicologia nas organizações;

• Desenvolver estratégias e técnicas para avaliar, implementar e mudar processos de decisão, atitudes e comportamentos;

• Potencializar o desenvolvimento de virtudes individuais, institucionais e comunitárias dos discentes do curso;

• Promover habilidades e competências, multidisciplinar dos alunos nas organizações;

• Desenvolver a reflexão crítica sobre a abordagem aliando os conhecimentos da psicologia, comportamento nas organizações e gestão de pessoas;

• Capacitar profissionais a gerenciar com pessoas as competências necessárias para uma atuação plena e produtiva nas organizações.  

• Desenvolver uma proposta de intervenção utilizando como base as principais teorias da Psicologia no contexto organizacional.

• Contribuir para o enriquecimento comportamental e profissional das equipes de trabalho, dentro de um ambiente organizacional produtivo.

• Atuar como líder na mobilização de pessoas e equipes na execução de atividades do cotidiano organizacional;

• Conhecer métodos e ferramentas para o desenvolvimento de talentos, a avaliação de pessoas na organização, assim como os sistemas de reconhecimento e de incentivo ao desempenho;

• Desenvolver as principais competências associadas ao perfil de um gestor.

• Conhecer as ferramentas para intervir ao nível da gestão e da tomada de ação para a promoção da mudança comportamental.

Áreas de atuação do egresso:

• Instrumentalizar os discentes no desenvolvimento de atuação nos diversos espaços das organizações e instituições e sociedade como um todo.  

Profissionais com formação superior em diferentes áreas do conhecimento, tais como:   profissionais que lidem com pessoas, executivos, empreendedores e consultores. 

1. Introdução à Psicologia: História e Fundamentos

2. Modelos Contemporâneos de Organização

3. Desenvolvimento de Equipes

4. Planejamento, Captação e Seleção na Gestão de Pessoas

5. Tecnologia e Comunicação em Gestão de Pessoas

6. Inclusão Social e Diversidade nas Organizações

7. Remuneração Estratégica e Relações com Empregados

8. Relações Trabalhistas Contemporâneas

9. Modelos Contemporâneos de Organização

10. Planejamento da Carreira

11. Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa

12. Saúde e Doenças no Trabalho

13. Cultura e Clima Organizacional

14. Consultoria Interna de Gestão de Pessoas

15. Projeto de Intervenção 

• Robson Nascimento (Doutor)

• Olney Bruno da Silveira Junior (Mestre)

• Gilberto Braga (Doutor)

• Raquel Guimarães Soares (Doutor)

• Jaqueline Silveira (Mestre)

• Luciana Gellape (Mestre)

• Cesar Costa (Mestre)

• Bruno Casalotti (Doutor)

• Vilmar Pereira de Oliveira (Mestre)

• Lara Castro (Doutor)

• Barbara Katherine Faris Biondini (Mestre)

Para ver a metodologia completa, clique aqui.

Além da aprovação nas disciplinas, o aluno deverá obter, no mínimo, 70 de um total de 100 pontos, em um Trabalho de Conclusão de Curso.

Na PUC Minas Virtual, o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é entendido como mais uma oportunidade que o aluno tem de colocar em prática, de forma interdisciplinar, os conhecimentos adquiridos nas disciplinas da especialização. Este modo de trabalho torna o aluno apto a se certificar das habilidades que desenvolveu ao longo do curso, todas diretamente relacionadas ao perfil acadêmico e profissional almejado no seu início.

Para a realização do TCC, o professor apresentará aos alunos uma proposta de formato, com problema e contexto específico (em alguns casos, o professor pode optar por apresentar mais de um contexto para a escolha do aluno). Dentro das opções apresentadas, os alunos deverão desenvolver o seu trabalho. A entrega do TCC é o resultado da execução e aplicação de técnicas e procedimentos de um projeto interdisciplinar.

O professor responsável pela disciplina TCC acompanha a turma para o esclarecimento de eventuais dúvidas, nos fóruns de discussão. Todas as orientações de procedimento, que dizem respeito à execução do TCC, serão disponibilizadas aos alunos por meio de textos e vídeos. Os trabalhos aptos serão avaliados por uma banca formada por dois professores.

A apresentação para a banca será feita via internet. O aluno deverá realizar o agendamento, observando as datas pré-estabelecidas pela PUC Minas Virtual,  via AVA.

Para fazer a sua inscrição, você deverá acessar: Clique aqui para ter acesso ao contrato de prestação de serviços educacionais.

Em no máximo 1h após pagamento via cartão de crédito ou débito on-line.

Em até 48h após a confirmação do pagamento via boleto bancário.

O aluno deve possuir ou ter acesso a um computador com a seguinte configuração mínima:

• Processador com frequência mínima de 2 GHz ou superior e 2 núcleos;
• 4 GB de memória RAM (recomenda-se 8 GB);
• Placa de vídeo configurada com resolução mínima de 1024 x 768 pixels;
• Placa de som com caixas acústicas (ou fones de ouvido) e microfone;
• Webcam compatível com seu sistema operacional
• Windows 10 (atualizado para a versão 1903 ou superior), Windows 11, MacOS (versão 10.13 - High Sierra ou superior) ou Linux;
• Google Chrome (versão mais recente) ou Mozilla Firefox (versão mais recente);
• Acesso à Internet, com velocidade mínima de conexão de 2 Mbps;
• Correio eletrônico pessoal (e-mail). 

Observação: O aluno com necessidades especiais deverá informar à Universidade no ato da inscrição. Para alunos portadores de necessidades especiais no campo da visão, é necessário acesso a um programa (software) de leitura de tela.

Possuir diploma de curso de graduação (reconhecido pelo Ministério da Educação).

Preencher os requisitos básicos de formação de acordo com a necessidade de cada curso.

Alunos estrangeiros devem acessar o link oficial do MEC para revalidar ou reconhecer seu diploma no Brasil

Informamos que assinamos e autorizamos a realização de estágio no decorrer dos cursos de pós-graduação a distância. *

*Exceto para o curso de EDUCAÇÃO BILÍNGUE E PLURILÍNGUE