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Psicologia para não psicologos no contexto organizacional

Modalidade: Curso de Pós Graduação EAD - Oferta 2022
Período: Inscrições Abertas
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Psicologia para não psicólogos no contexto organizacional

Psicologia para não psicólogos no contexto organizacional traz elementos úteis para enfrentar os desafios demandados pelos indivíduos na gestão do comportamento das pessoas nas organizações.  Além disso, o curso também propõe, desenvolver um olhar muldisciplinar da Psicologia no contexto das Organizações e Instituições. Estudar e aprofundar as teorias psicológicas os conceitos e ideias de diversos autores, amparados em pesquisas e consistente conjunto de referências bibliográficas.

A Psicologia reconhece o sofrimento humano e as psicopatologias todavia, atribui maior ênfase aos aspectos psicossociais. É uma abordagem que visa o desenvolvimento de qualidades e recursos pessoais e ambientais positivos ao fomentar o conhecimento e a discussão de fatores de proteção e aspectos facilitadores de mudanças interpessoais e intrapessoais.

O curso busca o desenvolvimento de estratégias individuais, institucionais e coletivas para uma atuação qualificada de pessoas que convivem com pessoas. Elegemos os conceitos atuais - embora clássicos - sobre a contribuição da psicologia nos níveis individual, grupal e organizacional. Os conteúdos serão transmitidos de forma descritiva e aplicada através das mais variadas na busca do desenvolvimento de habilidades e do cultivo de uma vida mais saudável por meio do conhecimento teórico e de aplicações práticas da Psicologia. 

 

 

OBJETIVOS

Competências a serem desenvolvidas:

  • Proporcionar uma visão ampla dos fundamentos teórico-científicos da Psicologia nas organizações;

  • Desenvolver estratégias e técnicas para avaliar, implementar e mudar processos de decisão, atitudes e comportamentos;

  • Potencializar o desenvolvimento de virtudes individuais, institucionais e comunitárias dos discentes do curso;

  • Promover habilidades e competências, multidisciplinar dos alunos nas organizações;

  • Desenvolver a reflexão crítica sobre a abordagem aliando os conhecimentos da psicologia, comportamento nas organizações e gestão de pessoas;

  • Capacitar profissionais a gerenciar com pessoas as competências necessárias para uma atuação plena e produtiva nas organizações.  

  • Desenvolver uma proposta de intervenção utilizando como base as principais teorias da Psicologia no contexto organizacional.

  • Contribuir para o enriquecimento comportamental e profissional das equipes de trabalho, dentro de um ambiente organizacional produtivo.

  • Atuar como líder na mobilização de pessoas e equipes na execução de atividades do cotidiano organizacional;

  • Conhecer métodos e ferramentas para o desenvolvimento de talentos, a avaliação de pessoas na organização, assim como os sistemas de reconhecimento e de incentivo ao desempenho;

  • Desenvolver as principais competências associadas ao perfil de um gestor.

  • Conhecer as ferramentas para intervir ao nível da gestão e da tomada de ação para a promoção da mudança comportamental.

Áreas de atuação do egresso:

  • Instrumentalizar os discentes no desenvolvimento de atuação nos diversos espaços das organizações e instituições e sociedade como um todo.  

 

 

A QUEM SE DESTINA

Profissionais com formação superior em diferentes áreas do conhecimento, tais como:   profissionais que lidem com pessoas, executivos, empreendedores e consultores. 

 

 

CONTEÚDO DO CURSO
  1. Introdução à Psicologia: História e Fundamentos

  2. Modelos Contemporâneos de Organização

  3. Desenvolvimento de Equipes

  4. Planejamento, Captação e Seleção na Gestão de Pessoas

  5. Tecnologia e Comunicação em Gestão de Pessoas

  6. Inclusão Social e Diversidade nas Organizações

  7. Remuneração Estratégica e Relações com Empregados

  8. Relações Trabalhistas Contemporâneas

  9. Modelos Contemporâneos de Organização

  10. Planejamento da Carreira

  11. Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa

  12. Saúde e Doenças no Trabalho

  13. Cultura e Clima Organizacional

  14. Consultoria Interna de Gestão de Pessoas

  15. Projeto de Intervenção 

Confira a ementa AQUI.

 

 

CORPO DOCENTE
  • Robson Nascimento (Doutor)

  • Olney Bruno da Silveira Junior (Mestre)

  • Gilberto Braga (Doutor)

  • Raquel Guimarães Soares (Doutor)

  • Jaqueline Silveira (Mestre)

  • Luciana Gellape (Mestre)

  • Cesar Costa (Mestre)

  • Bruno Casalotti (Doutor)

  • Vilmar Pereira de Oliveira (Mestre)

  • Lara Castro (Doutor)

  • Barbara Katherine Faris Biondini (Mestre)

 

 

METODOLOGIA

Ambiente de aprendizagem-3.png

Para ver a metodologia completa, clique aqui.

 

 

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

Além da aprovação nas disciplinas, o aluno deverá obter, no mínimo, 70 de um total de 100 pontos, em um Trabalho de Conclusão de Curso.

Na PUC Minas Virtual, o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é entendido como mais uma oportunidade que o aluno tem de colocar em prática, de forma interdisciplinar, os conhecimentos adquiridos nas disciplinas da especialização. Este modo de trabalho torna o aluno apto a se certificar das habilidades que desenvolveu ao longo do curso, todas diretamente relacionadas ao perfil acadêmico e profissional almejado no seu início.

Para a realização do TCC, o professor apresentará aos alunos uma proposta de formato, com problema e contexto específico (em alguns casos, o professor pode optar por apresentar mais de um contexto para a escolha do aluno). Dentro das opções apresentadas, os alunos deverão desenvolver o seu trabalho. A entrega do TCC é o resultado da execução e aplicação de técnicas e procedimentos de um projeto interdisciplinar.

O professor responsável pela disciplina TCC acompanha a turma para o esclarecimento de eventuais dúvidas, nos fóruns de discussão. Todas as orientações de procedimento, que dizem respeito à execução do TCC, serão disponibilizadas aos alunos por meio de textos e vídeos. Os trabalhos aptos serão avaliados por uma banca formada por dois professores.

A apresentação para a banca será feita via internet. O aluno deverá realizar o agendamento, observando as datas pré-estabelecidas pela PUC Minas Virtual,  via AVA.

 

 

INSCRIÇÃO E MATRÍCULA

Para fazer a sua inscrição, você deverá acessar:  Clique aqui para ter acesso ao contrato de prestação de serviços educacionais.

 

 

ACESSO AO CURSO

Em no máximo 1h após pagamento via cartão de crédito ou débito on-line.

Em até 48h após a confirmação do pagamento via boleto bancário.

 

 

REQUISITOS TECNOLÓGICOS

O aluno deve possuir ou ter acesso a um computador com a seguinte configuração mínima:

  • Processador com frequência mínima de 2 GHz ou superior e 2 núcleos;
  • 4 GB de memória RAM (recomenda-se 8 GB);
  • Placa de vídeo configurada com resolução mínima de 1024 x 768 pixels;
  • Placa de som com caixas acústicas (ou fones de ouvido) e microfone;
  • Webcam compatível com seu sistema operacional
  • Windows 10 (atualizado para a versão 1903 ou superior), Windows 11, MacOS (versão 10.13 - High Sierra ou superior) ou Linux;
  • Google Chrome (versão mais recente) ou Mozilla Firefox (versão mais recente);
  • Acesso à Internet, com velocidade mínima de conexão de 2 Mbps;
  • Correio eletrônico pessoal (e-mail). 

Observação: O aluno com necessidades especiais deverá informar à Universidade no ato da inscrição. Para alunos portadores de necessidades especiais no campo da visão, é necessário acesso a um programa (software) de leitura de tela.

 

 

REQUISITOS ACADÊMICOS

Possuir diploma de curso de graduação (reconhecido pelo Ministério da Educação).

Preencher os requisitos básicos de formação de acordo com a necessidade de cada curso.

 

 

DIPLOMA ESTRANGEIRO

Alunos estrangeiros devem acessar o link oficial do MEC para revalidar ou reconhecer seu diploma no Brasil

 

 

ESTÁGIO

Informamos que assinamos e autorizamos a realização de estágio no decorrer dos cursos de pós-graduação a distância. *

*Exceto para o curso de EDUCAÇÃO BILÍNGUE E PLURILÍNGUE

Coordenação
  • Claudia Regina Barroso Ribeiro -

Área do Conhecimento:

  • Psicologia
 

Investimento

Valor: R$ 5.800,00

1 parcela - pagamento à vista com 7% de desconto = R$5.394,00

5 parcelas - sem desconto = 5 x de R$ 1160,00

10 parcelas - sem desconto = 10 x de R$ 580,00

15 parcelas - sem desconto = 15 x de 387,00

20 parcelas - sem desconto = 20 x de R$ 290,00

 

Início das aulas

Início das aulas dos cursos que forem confirmados: 14/03/2022

 

Pessoa Jurídica como responsável pelo pagamento das mensalidades

Nos casos em que o candidato será beneficiado por uma pessoa jurídica que arcará no todo ou em parte com as mensalidades dos cursos de pós graduação EAD, será necessário gerar o contrato de có participação financeira e preencher todos os dados editáveis do documento, imprimir, assinar e carimbar o respectivo documento e enviar a cópia digitalizada para ead.academica@pucminas.br. O processo também se aplica se por ventura o curso for pago à vista.

 
 

Duração

 

Os cursos possuem carga horária total de 384 horas. A prestação dos serviços é prevista para 18 meses. 

No entanto, o aluno pode realizar o curso em menos tempo. O período mínimo para realização do curso é de 12 meses, podendo se estender por mais 3 para a realização do TCC. Quem optar, pode defender o trabalho de conclusão ao término do 12º mês do curso, em comum acordo com a coordenação.

 

Benefícios

  • Estude onde e quando quiser
  • Tenha atendimento personalizado
  • Utilize material didático exclusivo, com acesso a Bibliotecas virtuais.
  • Tenha suporte acadêmico e tecnológico
 

Certificação

Você receberá o certificado de especialista emitido pela PUC Minas. O certificado do curso a distância é igual ao da graduação presencial.

Veja o modelo AQUI.

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