O mundo está mudando muito rápido. No século XXI, as mudanças são uma constante nas organizações e na vida das pessoas. A "VIDA digital", por sua vez, aumentou o ritmo dos processos e gerou mais pressão nos sistemas produtivos.
Diante desse cenário, as pessoas vão precisar cada vez mais de novas competências, novas habilidades e novas atitudes para responder aos desafios do dia a dia. Em um mundo de riscos, é preciso reinventar a competência de pensar estrategicamente. Mais do que antever cenários, é urgente co-criar atalhos para a mudança, conectando pessoas a propósitos cada vez mais sustentáveis e escalonáveis.
Este curso é sobre as principais competências socioemocionais que os líderes do futuro vão aprender e ensinar. É sobre compreender a interação entre pessoas, resultados e estratégias, sabendo que tomar decisão implica em custos financeiros, humanos e ambientais que certamente serão mais bem gerenciados quanto maior for o grau de autoconsciência, de autodomínio e de agilidade cognitiva da pessoa responsável por influenciar outras pessoas em processos de alta performance.
Nossa abordagem didática pretende ressaltar a importância do autodesenvolvimento permanente e do protagonismo do gestor, criando um ambiente favorável para o trabalho prático e a aprendizagem transformadora.
A QUEM SE DESTINA
Empresários, empreendedores, gestores de gente, candidatos a trainees, interessados em desenvolver competências gerenciais e socioemocionais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
O curso de Soft Skills de Liderança visa alinhar entendimentos sobre o significado de uma formação de líderes orientada por competências, com destaque para os aspectos atitudinais e socioemocionais. Preparamos um elenco de competências de liderança consideradas essenciais, as quais serão desenvolvidas de em uma equação equilibrada entre conhecimentos, habilidades e atitudes.
O conteúdo virtual ficará disponível por 12 meses para acesso em nosso ambiente virtual de aprendizagem (AVA).
Temas estudados:
Soft Skills e competências duráveis.
Liderança de alta performance em contexto de mudança: inovação, agilidade e gestão.
Tecnologias sutis de gestão de equipes: comunicação, feedback e desenvolvimento de pessoas.
Integração pessoal para alta performance: propósito, constância e legado. ·
REQUISITOS TECNOLÓGICOS
Coordenação
Carolina Costa Resende -
Área do Conhecimento:
Administração | Gestão e Negócios
Investimento
R$198,00
Início das aulas
Em no máximo 1h após pagamento via cartão de crédito ou débito on-line.
Em até 48h após a confirmação do pagamento via boleto bancário.
Carga Horária
Em no máximo 1h após pagamento via cartão de crédito ou débito on-line.
Em até 48h após a confirmação do pagamento via boleto bancário.
Acesso ao Curso
O aluno terá acesso ao conteúdo do curso durante 1 (um) ano, a contar a partir do seu primeiro acesso
Certificação
Ao finalizar todo o conteúdo do curso, o aluno estará habilitado para gerar o seu certificado digital de participação, emitido pela PUC Minas.
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